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動画でわかる
人事のためのキャリア支援オンライン講座

基本が学べるオンライン動画講座です

こんな動画講座です

「キャリア支援のプロフェッショナルを目指す人事のために。」
**「キャリア支援のプロフェッショナルを目指す人事のために」**

この講座は、人事担当者が社員一人ひとりのキャリア形成を支援し、会社全体の成長につなげるためのスキルや知識を学ぶオンデマンド講座です。キャリア支援における基礎理論から、実践的な面談技術、最新のトレンドまで幅広く網羅。多様な社員ニーズに対応できる柔軟なアプローチを身につけることができます。

離職率の改善や社員のエンゲージメント向上、リスキリング支援など、現代の企業が直面する課題解決に役立つ具体的なノウハウを提供します。忙しい人事担当者でも学びやすいように、短時間で効率的に習得できる構成となっています。

社員の未来を支える存在へ――キャリア支援を通じて、より大きな成果を生み出す人事プロフェッショナルを目指しましょう。

こんな方におすすめです

  • 社員のキャリア支援に取り組みたいと考えている人事担当者
  • 離職率の改善やエンゲージメント向上に課題を感じている方
  • キャリア支援の知識を深め、プロフェッショナルとして成長したい方
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

この講座の特徴

 Point1  理論と実践の両方が学べる、実務に直結した講座
キャリア支援の基礎理論から、実際の面談やプログラム構築で役立つ実践スキルまで、バランスよく学べる構成です。学んだその日から使える具体的なノウハウを提供します。
 Point2  人事の未来を変える、最先端のキャリア支援メソッド
最新のキャリア理論やトレンドを取り入れ、多様な社員ニーズに対応する柔軟なアプローチを習得可能。これからの時代に求められる人事の新しい役割を実現する力を養います。
表示したいテキスト
20xx年xx月xx日
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若手社員が早期に退職する理由とその防止策(紹介用)動画サンプル

動画を購入したい方はこちら

※画像はイメージです

若手社員が早期に退職する理由とその防止策
(本編)動画

【若手社員の早期退職を防ぐ!原因と対策を徹底解説】
若手社員の早期退職に悩む企業が増えています。
「なぜすぐに辞めてしまうのか?」その背後には職場環境、
キャリア形成への不安、コミュニケーション不足など、
複雑な要因が隠れています。
この動画では、若手社員が直面する課題と退職理由を明らかにし、
効果的な防止策をわかりやすく解説します。具体例を交えた
実践的なアプローチで、職場環境の改善や社員定着率向上への
ヒントが満載です。社員が安心して長く働ける職場づくりを
目指す方は必見です!
(※)お申し込みを頂いたお客様には、オンデマンド配信システム
にログインできる招待メールを決済確認後、送付させて頂きます。
【個人様販売プラン】
  • 販売価格
  • 3,300円/視聴期間制限なし
  • (税込)
【法人様限定プラン】
  • 5,500円/月額(ID数制限なし)
  • (税込)
商品名
  • 販売価格
  • 1,000円
  • (税込)
※画像はイメージです

これでわかった!ビジネス『管理会計』入門

これでわかった!ビジネス『管理会計』入門オンデマンド配信講座は、
管理会計を基礎からわかりやすく学べる講座です。
「管理会計って何?」「経営にどう役立つの?」といった疑問を
解消しながら、損益分岐点や予算管理など、ビジネスの健全性を
支える重要な知識を丁寧に解説します。具体例を交えた講義で、
初心者の方でも無理なく理解でき、実務に活かせるスキルが身に
つきます。社員教育や自己学習としても最適!経営判断の基礎を固め、
ビジネスを次のステージへ導く第一歩を踏み出しましょう。
この機会に、管理会計の力を味方にしてみませんか?
(※)お申し込みを頂いたお客様には、オンデマンド配信システム
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【個人様販売プラン】
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  • (税込)

監修者紹介

細井友和

リサーチラーニングラボ代表
人材開発・組織開発コンサルタント

学歴:
法政大学経営学部経営学科卒業

資格:
マーケティング解析士プロフェッショナル感性(一般社団法人JMLA認定)
日本商工会議所簿記検定試験一級取得

経歴:
大学卒業後、大手Slerにて会計システムの設計・製造・導入コンサルティング業務を5年間行う。その後、転職し東証プライム市場上場企業の経理部にて15年間経理・会計業務に従事。再度転職し、大手メーカーの管理部門にて5年間会計業務に従事。システム部門と管理部門を経験する中で人材開発・組織開発の重要性を認識し、人材開発支援・組織開発支援に活路を見いだす。

受講前にお読みください

この講座は、キャリア支援に興味がある人事担当者や管理職の方を対象としています。初心者から実務経験者まで幅広く対応していますが、より効果的に学ぶために、基本的な人事業務の知識や社員とのコミュニケーション経験があると理解が深まります。また、実践的な内容も含まれているため、受講後は実際の業務で試してみることをおすすめします。時間や環境を整え、集中して学べる状態での受講をお願いいたします。

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